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¿Por qué trabajar en Franzosini?

Franzosini es un punto de referencia en el sector del transporte y la logística, y siempre estamos interesados en conocer nuevos talentos cualificados y apasionados que compartan nuestra visión de la excelencia. Si se reconoce en valores como la calidad, la fiabilidad y la innovación y desea formar parte de una empresa sólida, dinámica y en continua expansión, ¡le invitamos a que nos envíe su candidatura espontánea!

Descubra las ventajas de formar parte de un equipo que valora y apoya el talento y el desarrollo profesional de sus empleados.

• Entorno estimulante y colaborativo Únase a un entorno de trabajo profesional e integrador en el que la colaboración, el apoyo mutuo y la innovación están en el centro de cada proyecto. Nuestro equipo está formado por profesionales experimentados que trabajan juntos para alcanzar objetivos comunes y ofrecer soluciones personalizadas a los clientes.

• Crecimiento y desarrollo continuo Nuestra empresa cree firmemente en la inversión en las personas. Todos los empleados tienen acceso a programas de formación específicos y a vías de desarrollo profesional. Fomentamos el aprendizaje continuo y la adquisición de competencias que puedan mejorar la trayectoria profesional de nuestros empleados.

• Diversidad e inclusión Valoramos la diversidad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo, en el que cada empleado pueda sentirse valorado y libre de aportar sus ideas y experiencia. Nuestra cultura corporativa se basa en el respeto, la apertura y la unión de diferentes experiencias y habilidades.

• Reconocimientos y recompensas En Franzosini, creemos que la contribución de cada empleado es fundamental para el éxito de la empresa. Recompensamos el compromiso y los resultados obtenidos mediante una remuneración competitiva y un sistema de incentivos destinado a reconocer el valor del trabajo realizado.

• Conciliación de la vida laboral y familiar La satisfacción y el bienestar de nuestros empleados es una prioridad. Siempre que es posible, ofrecemos horarios de trabajo flexibles y políticas orientadas al bienestar para garantizar un equilibrio sostenible entre la vida laboral y personal, fomentando un entorno de trabajo feliz y productivo.

 

Lo que buscamos en nuestros candidatos

Siempre estamos interesados en talentos cualificados para puestos clave en el sector de la logística y el transporte. Son de especial interés los perfiles en los puestos de Ventas, Declarantes de Aduanas, Administración, así como otras figuras estratégicas para nuestro sector. Buscamos candidatos capaces de desarrollar y mantener relaciones duraderas con los clientes, comprender las necesidades del mercado y representar de forma competente nuestros servicios. Estos son los requisitos básicos:

• Experiencia sectorial y funcionesespecíficas Buscamos candidatos con experiencia en el ámbito del transporte, la logística y la expedición capaces de contribuir positivamente a nuestro equipo. El conocimiento de la dinámica del mercado y de las necesidades específicas de nuestros clientes es un valor añadido.

• Conocimientos lingüísticos Nuestro mercado es internacional y el entorno multicultural. Valoramos a los candidatos que dominan las principales lenguas nacionales y son capaces de comunicarse con fluidez con clientes y compañeros. El conocimiento de varios idiomas es un requisito valioso para enriquecer la eficacia de nuestra comunicación y apoyar las relaciones con clientes de distintas nacionalidades.

• Formación y certificaciones Consideramos a los candidatos con formación específica y/o certificaciones relevantes para el puesto deseado, como cursos de logística, gestión de transporte internacional de mercancías y cualificaciones en aduanas o asuntos reglamentarios.

• Excelente capacidad de comunicación y de resolución de problemas La capacidad de comunicarse eficazmente y de resolver problemas complejos es esencial en nuestro sector. Buscamos personas con excelentes dotes de comunicación, que puedan interactuar con clientes y colegas, y que sean capaces de afrontar los retos con un enfoque analítico y proactivo.

• Aptitud para el trabajo en equipo Trabajar en Franzosini significa formar parte de un equipo muy unido, en el que se comparten los éxitos y se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma. Valoramos la actitud de colaboración y la contribución activa a la consecución de los objetivos de la empresa.

Cómo enviar su solicitud espontánea

 

Si cumple nuestros requisitos y desea ponerse en contacto con nosotros, envíenos su CV actualizado y una carta de presentación a risorse.umane@franzosini.ch. En su carta de presentación, explíquenos:

1. Por qué le interesa trabajar en Franzosini y qué le atrae de nuestra empresa y nuestro sector.
2. Cómo sus habilidades y experiencia pueden contribuir al éxito de nuestra empresa
3. Cómo su personalidad y su enfoque del trabajo pueden marcar la diferencia en nuestro equipo.

Le agradecemos su interés por nuestra empresa. Estudiaremos detenidamente su solicitud y, si se abren oportunidades que se ajusten a su perfil, nos pondremos en contacto con usted para concertar una entrevista. Si actualmente no hay puestos disponibles, conservaremos su solicitud para futuras selecciones.